在消費(fèi)升級(jí)的背景下，智能音箱成為人們提升家居生活品質(zhì)的重要物品。智能音箱的應(yīng)用場景不斷拓展，從最初的生活助手、音樂播放和家居控制逐漸延展到視頻娛樂、資訊、教育等領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)鏈不斷得到完善。同時(shí)，隨著市場飽和度逐步提升，智能音箱逐漸向下沉市場轉(zhuǎn)移。
根據(jù)艾瑞咨詢的調(diào)研結(jié)果顯示，以家庭普及率算，中國智能音箱的滲透率約為23%，一二線市場趨于飽和，但下沉市場仍然有廣闊的空間待發(fā)掘。低迷的環(huán)境下，市場轉(zhuǎn)而進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，主流廠商積極布局下沉市場。2021年，天貓優(yōu)品服務(wù)站將覆蓋全國1000個(gè)縣、15萬個(gè)村莊；小度智能音箱旗下100余款產(chǎn)品參與拼多多萬人團(tuán)，拼多多“百億補(bǔ)貼”也覆蓋多款小度產(chǎn)品；2021年1月，共計(jì)1003家小米之家同時(shí)開業(yè)，新開門店遍及全國，覆蓋270個(gè)縣市。
與此同時(shí)，各大廠商也在努力開拓更具品質(zhì)的高端市場。華為、百度、天貓也紛紛推出了售價(jià)更高的帶屏產(chǎn)品。根據(jù)洛圖科技的數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，智慧屏的市場份額為25.4％，較去年同期增長4.6個(gè)百分點(diǎn)。
屏幕音箱能夠滿足人民更多需求，是推動(dòng)近幾年智能音箱市場發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ弧Ｆ聊灰粝渫瓿闪藦恼Z音到視覺的延展，從單模態(tài)邁向多模態(tài)交互的躍進(jìn)。智能音箱疊加了視頻、娛樂、學(xué)習(xí)、通話等功能后，使得屏幕音箱的產(chǎn)品邊界不斷拓展。此外，在線教育的快速發(fā)展為智能音箱開辟了新的市場。
萬物互聯(lián)時(shí)代，不同品類、不同形態(tài)的屏幕只會(huì)增長，不會(huì)減少，而且屏幕將以更便捷交互的方式存在。奮達(dá)科技不僅與H公司聯(lián)手打造出教育智慧屏產(chǎn)品，還作為阿里巴巴、京東、Best Buy、百度等國內(nèi)外主流智能音箱品牌的重要供應(yīng)商，在智能音箱的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等領(lǐng)域都積累了雄厚的實(shí)力。
從長遠(yuǎn)來看，人工智能作為能夠改變?nèi)藗兩詈凸ぷ鞣绞降南冗M(jìn)技術(shù)，智能音箱仍然是極好的載體，行業(yè)前景依然樂觀。奮達(dá)科技將結(jié)合自身實(shí)際情況采取多種戰(zhàn)略，一是持續(xù)提升語音助手的智能化和人性化，即提高語音交互的體驗(yàn)；二是拓展智能音箱的應(yīng)用場景，提供更多的服務(wù)內(nèi)容；三是打通單品，實(shí)現(xiàn)單品到全屋智能生態(tài)鏈的全面發(fā)展。
一、公司簡介——深圳市奮達(dá)科技股份有限公司（FENDA）
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司創(chuàng)建于1993年，是深圳證券交易所上市企業(yè)，股票代碼：002681。
奮達(dá)以研發(fā)和制造揚(yáng)聲器起步，經(jīng)過二十多年的發(fā)展和沉淀，形成了電聲、無線、軟件、精密制造四大核心力，是一家領(lǐng)先的新型智能硬件及一體化解決方案提供商及服務(wù)商，是目前少數(shù)能提供軟、硬、云一體化服務(wù)的智能硬件企業(yè)。公司主要產(chǎn)品包括電聲產(chǎn)品、健康電器、智能可穿戴產(chǎn)品、無線模塊、移動(dòng)智能終端金屬外觀件等五大系列，目前正積極布局移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品。
奮達(dá)科技將持續(xù)加大移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與智能終端消費(fèi)類電聲產(chǎn)品、可穿戴電子、移動(dòng)醫(yī)療、云服務(wù)等應(yīng)用市場技術(shù)、產(chǎn)品和內(nèi)容整合的研究開發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，積極推進(jìn)“成為持續(xù)領(lǐng)先的消費(fèi)電子產(chǎn)品垂直整合制造與服務(wù)的高科技企業(yè)”的長期戰(zhàn)略。
二、奮達(dá)企業(yè)文化
愿景
行業(yè)的標(biāo)桿，企業(yè)的楷模，人才的圣地，社會(huì)的奮達(dá)。
使命
為客戶提供綠色、優(yōu)質(zhì)、高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，讓人類享受更美好的生活。
核心價(jià)值觀
尊重、誠信、創(chuàng)新，成就客戶、成就企業(yè)、成就員工。
龜文化
不一定做500強(qiáng)，要做500年，基業(yè)長青，永續(xù)經(jīng)營。
狼精神
事無艱難，何需人杰；敗則拼死相救，成則舉杯相慶。
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