作為其全球發展戰略的一部分，Riedel集團宣布由經驗豐富的內部管理層組成強大的新一屆公司組織架構。從2022年1月1日起，位于伍珀塔爾的總部將由三個主要部門構成。其中”產品部 "和 "技術管理部"將由Rik Hoerée和Lutz Rathmann分別擔任新的首席執行官（CEO）， Michael Martens 擔任集團的第三個部門Riedel Networks GmbH的總經理兼CEO。
【從左至右：Rik Hoerée, Lutz Rathmann, Michael Martens】
Riedel集團CEO Thomas Riedel強調，通過這一戰略部署，促使Riedel集團業務通過以上三個業務部門進行有效整合，使他本人能夠將更多精力投入推動業務發展和擴大全球伙伴關系及網絡上。攜手負責集團財務、人力資源和IT 業務的首席財務官（CFO）Frank Eischet，Thomas將領導Riedel集團更上一層樓。
【從左至右：Martin Berger, Thomas Riedel, Frank Eischet】
"去年一年讓我們有時間靜下心來反思我們的組織結構。我們意識到需要做出一些變化以保持我們業務的快速拓展，"Thomas說，"過去這些年，我們已經看到了公司巨大的成長，即便在充滿挑戰的2021年也不例外。現在正是擴大管理團隊以支撐這種上升動力的正確時機。這次重組是把握我們當前業務并迎接未來挑戰的基石，也是保持我們自內而外有機增長的基礎。"
通過三個強大的管理團隊和靈活的組織架構，Riedel創建了一個強大而充滿活力的公司體系，這將使公司在市場繼續快速發展和差異化顯現的情況下，能夠更有效地響應客戶需求。
【從左至右：Lutz Rathmann, Rik Hoerée, Michael Martens, Thomas Riedel, Martin Berger, Frank Eischet】
Riedel首席銷售官（CSO）Martin Berger在推動這一進化的過程中功不可沒，他幫助Riedel確定了未來發展的絕佳位置。2022年1月1日，Martin將退出Riedel管理董事會。
"我感到非常驕傲的是，我們在自己的團隊中培養了一流的領導人，他們現在已經準備好為我們的下一個增長階段承擔更大的責任, "Martin說，"能夠曾經參與到這一進步的過程，我感到非常榮幸。”
Thomas補充說："我非常高興Martin今后可以將更多時間用于他的私人事業，并繼續以顧問的身份支持我們。”
